北京人才引进网小编今儿给大家介绍：落户北京难吗？北京人才引进落户难不难？北京户口办理的难度到底有多大？本文通过对应届毕业生和海归留学生以及往届大学生多个人群展开解读。申报人才引进落户北京的人员必看，全网仅此一篇详细的解读。

落户这一直以来都是备受外关注的，特别是北京户口，因为大家都知道它非常难获取。当然如果是北京当地人，那么对于户口的关注度就没有那么高，因为该享有的权益已经实实在在到位了。但是对于外地人就另说了，因为在北京奋斗很多年之后，在北京落户一直以来都是他们的诉求。外地居民一旦在北京成功落户，无论是他的家庭教育、医疗、甚至未来退休金额以及他在北京的各种福利，都会层出不穷。各方面都会获得更好的条件，同时也能够有更好的发展前景。实际上无论是个人还是企业，大家对于北京落户这一方面都是非常关注的。当你了解到申请的相应规定之后，那么想必就会知道在北京落户有多么的困难。

如今外地人申请北京户口有多种多样的形式，像北京积分落户政策和人才引进都是多数人的选择。今天的主题是人才引进，主要聊聊它的难度系数，看看人才落户北京到底难不难。

一：简单聊聊人才引进落户的主要人群和基本条件，从中你也应该能分辨出基础难度：

1：首先如果是在北京有重大专项基础设施或者是有一些其他领域的优秀杰出人才，并且也是团队领衔人或者核心合伙人的，那么可以为团队成员推荐申请人才引进。

2：还有就是获得专利的发明人获得三项以上的独立完成人，或者是在整个项目中有重大贡献的人员，也是可申请办理人才引进。

3：往届毕业生：拿到本科以上学历并且获得高级职称的人员；研究生学历累积缴纳三年以上社保的人员；博士单位接收直接引进。

4：当年毕业的国内应届生：北京清华名牌大学本科生直接引进落户；高校硕士研究生通过单位的进京指标引进，就业工作即可落户。

5：海外归来就业落户北京：通过留学服务中心授权的企业申报人才引进，公司需要有落户指标，个人满足海外365天时间。

注：以上咱们介绍的是比较常规的人群，还有其他人群比较多也比较杂，本文就不说了，你可以在前面我们讲解过的北京引进人才的文章中浏览。

二：人才引进对各人群的年龄限制及落户地址说明：

对于人才引进年龄限制方面，往届毕业生和留学生的年龄要求是不超过45周岁。如果是特殊紧缺型人才，放宽政策可以到50周岁。当然如果是个人能力或者贡献特别突出，那么也可以放宽年龄限制到50岁。当年毕业的应届生本科26、硕士30、博士35，超过这个年龄走不通应届生就业落户。补充一句：如果申报北京市人才引进落户人员，个人没有产权房屋的，可以办理北京单位集体户口（和个人户口享受同等待遇，区别仅仅是没房挂的地方不同）。

三：人才引进对应届生和往届生申办的各项难度解读：

应届生：北京户口政策基本都难，难度有多大实际和你个人的条件有很大关系。毕业生在北京办理人才引进中实际最大的难度是户口指标问题，因为现在的落户名额基本上都是给央企、事业单位、国企。像民企和高新企业也有，但是个数很少，而且是要纳税非常高的企业才有资质。每年那么多的同学毕业，而每个大型单位给出来的指标数量是以个为单位，这么多毕业生去抢那个名额，那个激烈程度可想而知。换一句话说，符合条件的毕业生很多，而现在指标成了稀有产物。毕业生个人达到人才引进的标准难度不大，真正的难度和难点在于指标。

往届生：通常错过了应届生落户的大学毕业生叫往届生，难度比应届生落户要大。这一类很多都工作了多年，社保和纳税及工作单位都比较稳定。和应届毕业生一个道理，进京指标是最大的难点。大多数单位都采取排队论后制，没有工作个十年八年的基本上排不上你。也有很多员工作了一辈子都没有拿到这个指标，也有的企业压根就没有办法申报到名额。但是话说回来，有的人和公司领导关系搞得好，上班几年拿到名额申报成功的也有。总体来说，企业申报到指标难度很大。个人办理难度主要看你的学历、交税、社保、工资。如果有条件有指标的情况下，建议是提前就把相关材料和手续整理好。不要等审批的时候退材料了你才下功夫，那时候就晚了，机会是给有准备的人准备的。一般单位审查材料比较简单，大多数人能过公司人事那一块，毕竟自己企业的人，有什么好说。区里审批难度也不大，到了市局就卡的很严格，只要你一项不对就要你补充材料或者打回材料。这里老师特别说明一点：能不能通过审核把户口办下来是人事部门说了算的，而不是你们单位说了算。单位只是配合递交材料申报，而不是你有了指标就能百分百落户成功。资料不达标、手续不齐全、不专业的情况下市局那里比较麻烦。

四：人才引进指标申请难度那么大，要怎么样才能拿到落户指标呢？

应届生一般通过校招或者找往年能解决北京户口的单位去应聘实现落户，一般都是合同捆绑，每年都是“僧多粥少”的局面。很多公司招聘的人数很多，而指标极少，轮到你的概率不大。确认这个指标唯一的办法是在协议上注明百分百解决户口，否则一切的协助和尽可能及片面之词都是招人诱饵。你可以把你想去工作的单位发给我们，给你查一下看他们公司当年有没有落户指标。看看你拿到指标的概率有多大，有多大可能。对于没有理想单位的同学，我们也可以推荐一些比较靠谱的公司，和你专业对口的2-3家，你自己去问一下，对比对比。毕竟落户是大事，也是你一辈子的事。

往届生的话就纯靠单位了，我说两种情况把。第一种情况：如果公司有北京人才引进指标并且愿意真的给你，那你的机会就很大，剩下的就是个人的问题以及审批的问题了。再难咱也得去申请，毕竟机会难得。如果你们企业人事是个半吊子，只是单纯的能给你申报，并不清楚具体的程序和办事环节，那你得谨慎点了。最好是多和我们沟通一下，事先打个招呼，让事情顺利一点儿。毕竟专业的人干专业的事，错过了可能再也没有机会了。至少我们熟门熟路，能帮你分析一下事情的概率，说不定能某些地方能给你实际的建议。第二种情况：个人符合基础的条件，也满足相关要求，但是单位没有资质或者没有名额。这种情况你得找一个有指标的企业才能解决问题，因为个人就算满足要求没有单位指标也是无用。同样我们也可以给你介绍一些有名额的机构，私底下可以沟通一下。

不知不觉写了这么多了，今天就先到这里把。当你了解到北京人才引进落户政策和难度之后，自己心里也知道北京落户有多么的困难了把。如果你个人确实条件符合标准了，一旦用人单位也有人才引进指标给你的话，那么落户也会相应的简单一些。大家想要在北京长久发展，毫无疑问要解决户口问题。毕业生在找工作的时候一定要对这方面有所了解，对你后续落户起到至关重要的作用。而往届生单位有资格的情况下，就多从自身条件上下功夫。纳税，社保，工资都标致着你对北京的贡献度。

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