盘点北京市高新技术企业人才引进落户政策、办理条件、名额指标数量，看看你们公司能申请多少个北京户口指标，看看你的个人情况是否符合人才引进落户北京的要求。

在北京辛苦打拼地分为两种人：一种是高新人才，这部分人之所以努力是为了证明自己的能力，也为了不负老板的选择。另一种是努力想要变优秀的人才，这一部分人才被称为潜力股。北京户口政策对高新人才想要获得申报户口的难度稍微较低，但是潜力股想要拿到北京户口却需要满足很多条件。

北京市引进人才的部分申报人群解读：

1、高新人才的学历要求高

北京市人才引进落户条件对高新人才的学历要求很高，今年北京出台的人才引进政策中明确标明：高新人才需要满足全日制本科硕士及以上学历。可以看出来本科学历的优势消失了，取而代之的是全日制研究生学历。虽然从表面上看起来这个要求似乎很苛刻，但是在北京有很多的高学历研究生和博士生，所以在北京这样一个优胜劣汰的城市中，提出这样的要求不算苛刻。也不是说本科就不能申请了，只要你拿到了人事部门认可的高级职称也是可以正常申报的。

2、跨国公司的高层管理人员属于高新人才

在北京人才引进的落户条件中显示，跨国公司的高层管理人员也属于高新人才，不过在工作时间上有要求，工作时间不得少于两年。因此如果在跨国企业高层任职，建议坚持工作时间在两年以上，这样可以凭借工作时间申请北京户口。

3、中关村任职核心技术人员

北京的中关村是中国科技的核心产业园，如果可以在中关村任职核心技术人员，并且拥有三年及以上的工作经验，那么在申请人才引进落户北京的时候，难度就会稍微低一些。尤其是具备特殊技能的人才有更佳的申报优势，比如工程类、计算机类、医疗类、教育类等高级技能人才有明显申报优势。

北京市人才引进高新技术企业指标名额的解读：

正常申报的单位需要无任何违规行为，比如正常纳税正常经营。对每年纳税千万级别以上的企业给与一定进京指标名额的青昧，往年有实力的企业甚至可以拿到十几个指标。但是随着政策的收紧，北京现在严控户口名额，高新技术企业现在一般都是以个位数占多数，企业大规模大能申请到5个以内的户口指标，正常的一般的能申请到一个落户名额就很不错了。人才想要拿到这个名额的难度比较大，大多数单位都是给工作多年的人才或公司技术骨干，而且都是采取排队制度，排到哪个时间根本就是不知道的事情。俺一个朋友在某公司当技术管理人员，工作了快十年才拿到指标，最终户口办理下来付出了不少代价。应届生和留学生的话，基本会被公司协议绑定，条条框框限制，比如工作时长、薪资等方面的捆绑。

文末俺还是来做一个简单的总结把：个人符合北京人才引进落户政策基础申报条件的人不少，但是制度的收紧导致公司指标严重缩减，大家在满足要求的前提下把重心放在名额上，至于怎么拿到人才引进的户口指标那就看你自己的本事了。如果认识人事里面的某个领导，或者和公司老总关系搞得不错，那机会还是有的。如果仅仅只是作为一名普通工作者慢慢等待排队，那相当于就是个无底洞，等待十分煎熬，遥遥无期。就说这么多把，希望这些思路能对你有所启发。也祝福看此文的你早日解决户口这事儿。