实用教程来了！2026年北京市人才引进办理流程全攻略，从申报到落户审批结束整个过程。一步步教你申请北京市引进人才落户手续，罗列出公司和个人再北京办理人才引进的条件和要求。

最近经常有朋友问我人才引进是个什么流程，结合我们十几年的办事经验，整理了一下。流程每年也会变化，仅供大家参考。

第一步：先确定自己所在的公司是否符合北京人才引进的条件。这个一般先问公司的HR，如果他不清楚，也不要放弃，这个时候一定让HR去问一下区里负责部门，海淀的是区人才工作局，也有区是区组织部。因为北京的人才引进是市里给创新企业的一项奖励政策，一定是通过公司办理，个人是无法直接办理的。有些公司满足条件，但自己不知道的情况也是有的，白白浪费了机会。

第二步：确定自己是否满足要求。其实对个人的条件要求不高，只要满足下面中一条就可以：

第十三条第一款，取得本科或硕士及以上学位或具有高级专业技术职称

第五条第二款，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资8倍

第五条第三款，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资20倍

第五条第一款，获得3项（含）以上发明专利的独立完成人或以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人

除此之外，还有很多针对不同人群申请北京户口的条款，比如企业高管股东、创新创业团队、高技能等，大家可以仔细阅读一下政府正式发文《北京市引进人才管理办法（试行）》

当然大家用的最多的还是本科或硕士学历及高级职称。

如果只有本科学历，要满足条件最常用的方法，一个是学个在职研究生，再一个也是最快的就是通过软考，考个高级职称。如何通过软考获得高级职称，可以看之前笔记。本科学历想申报人才引进的人员可以和我们进行详细了解。

第三步：公司和个人都满足条件了。下面就要看自己在公司的排号了。每个公司最后分到的指标都是有限的。别以为大公司就有优势，获得的指标多，但是公司内部排队的人更多。认识的一些大厂的朋友，百万年薪，但是在公司内部还是排不到的也不少。而一些创新型的小公司申请进京指标反倒相对有优势。所以这就看各自的情况了。但是很多公司这块政策都是不会主动发布出来的，大家一定要去确认。问负责这个业务自己能找到的最高职级的人；也要问办过的同事参考。如果公司没资质或者确实要排队很久，而你确实也有需求去解决这个事情，和我们进行沟通，给你支几招。

第四步：公司和个人满足条件，公司也愿意把机会留给你。这时候就是要启动申报指标了。这块主要还是要通过公司来申请，各区申报时间、频次都有差异。一定要让公司负责的对接人，问清楚。并且自己也要多上心，关注北京户口政策消息问一些专业人士。主要是别错过申报时间窗口。可以申报的时候，会通过公司把一些基本情况发给区里的对接人，按要求来就行。这个过程一般1-3个月，如果通过了区里会通过邮件、短信通知公司的对接人。

如果这步过了，就要恭喜你了，你已经拿到了指标。落户基本就是流程问题了。

第五步：基本就是走审批流程了。公司会给你开通北京国际人才网的账号，按要求填写相关信息正常提报就可以了。这个流程比较长，要经过区、市两级的审批。现在好像很快了，2、3个月基本就批完。流程完成后，会下来具体批件，打印出来去老家办理调档、迁户口。当然这里面细节非常多、流程也很繁琐。不过大家按要求一步步办，都不会有太大问题。遇到不懂的问题可以多和我们交流，别因为一个地方出错导致落户失败就太不应该了。这里面容易出问题的是档案，因为各种原因找不到档案的、档案在自己手里变成死档的都可能，虽然都能处理，但是处理起来周期都不短。所以档案方面情况大家一定提前摸清情况，别给后面埋雷。

详细讲述完2025年北京市人才引进落户流程后，你知道哪些是申报关键步骤了把？建议大家平时要多关注北京人才引进落户政策方面的消息，希望大家都能申请顺利！