近日，本小编从北京市通州区获悉，区委组织部与区人才工作局紧紧围绕北京城市副中心战略定位，致力于以创新战略为城市副中心的绿色发展示范区建设和高质量发展提供强有力的支撑。

在近年来的人才工作中，通州区深度融合绿色发展理念，精心打造人才发展新格局。特别是“运河英才计划”2.0版的推出，构建了“十百千万”立体化人才支撑体系，创新性地实施“一事一议”科研支持和国际培训等个性化举措。通州区在全市范围内率先将环境、社会和治理（ESG）指标纳入人才评价体系，为绿色人才发展树立了新标杆。此外，《北京城市副中心促进人才发展若干措施》的出台，将人才工作与绿色经济发展紧密结合，对在绿色制造、绿色金融、绿色标准制定等领域作出突出贡献的人才给予重点支持。

同时，通州区致力于打造高水平的国际化人才集聚高地。设立了法国、英国、意大利、新加坡等六个国际联络站，构建了覆盖全球主要发达经济体的人才引进网络。通过与北京ESG研究院合作，举办伦敦商学院、红杉学社走进城市副中心等一系列活动，与世界顶尖高校和机构建立人才合作桥梁。至今，通州区已成功引进来自美英澳意等15个国家和麻省理工、伦敦大学等QS世界大学排名前50的高校留学回国人才，他们主要集聚在生物医药、现代金融、绿色经济、先进制造等重点产业领域。

为打造可持续的人才保障生态，通州区计划在2025年前筹措2000余套保障性住房，首年免租配给入区国际人才和青年人才，并推进国际人才公寓项目的开发及首批房源的投入使用。目前，北京友谊医院、北京安贞医院、北大人民医院等顶级医疗机构纷纷入驻通州区，全区三级医院数量已达9家；在交通建设方面，已形成“一环六横四纵”的轨道交通网络和“十一横九纵”的骨干路网，北京城市副中心站综合交通枢纽顺利完成验收，全力打造成为“人才进京第一站”。